Comment la Fédération Française de Team Building veut structurer un secteur essentiel de l’événementiel

Un escape game dans un château, un voyage en équipe sur Mars ou un Cluedo au Louvre… Derrière ces expériences mémorables se cache une volonté partagée : aider les équipes à mieux coopérer. Aujourd’hui, les meilleurs professionnels du team building s’unissent pour créer un cadre éthique, exigeant et responsable : la FFTB.

Ce jour-là, ils étaient vingt, casque sur la tête et combinaison de spationaute sur le dos, réunis dans un lieu événementiel reconverti en base martienne. Leur mission ? Sortir ensemble d’une simulation de crise après un sabotage fictif sur dans leur navette en direction de Mars. Parmi eux, des ingénieurs, des RH, des commerciaux — autant de profils différents qui, deux heures plus tôt, n’avaient parfois jamais échangé un mot.

C’est à travers ce type d’expérience immersive que l’un des membres fondateurs de la Fédération Française du Team Building (FFTB) repense la cohésion d’équipe. « Quand les gens sortent de là, ils ne parlent plus seulement de boulot. Ils parlent d’eux, de ce qu’ils ont ressenti, de comment ils ont surmonté les obstacles ensemble. Ça transforme la dynamique ».

Mais si ces expériences ont gagné en sophistication et en impact, le secteur manquait d’un cadre clair. Trop d’offres inégales sur des plateformes trop généralistes, des acteurs qui n’ont pas de pratiques responsables, des prestations vendues comme de la cohésion team building qui n’en sont pas (qui dirait que le lancer de haches construit un esprit d’équipe ?). Plusieurs acteurs de référence du marché du team building en France ont alors décidé de s’unir autour d’un projet commun : structurer la profession, défendre des valeurs fortes et promouvoir l’excellence.

Une charte, une éthique, une ambition collective

La FFTB, lancée en 2025, rassemble huit agences sur tout le territoire. Toutes ont signé une charte d’engagement claire : sécurité des activités, qualité des animations, respect de la diversité des publics et intégration d’une démarche RSE sincère. L’un des piliers de la FFTB est son engagement à pratiquer des tarifs responsables pour ses intervenants. 

« Nous voulons que les entreprises puissent identifier facilement les prestataires fiables, et que les professionnels puissent s’appuyer sur un cadre commun pour progresser ensemble », explique Patrick Victor, premier président élu de la fédération. À l’image d’autres fédérations, la FFTB agit comme un label de confiance pour les décideurs et les agences événementielles.

Des expériences à impact positif

« Le team building de demain ne peut pas se contenter de divertir. Il doit avoir un sens, laisser une trace, et s’inscrire dans une démarche globale de qualité de vie au travail et de responsabilité sociale », insiste Patrick Victor.

Vers une reconnaissance nationale du secteur

Avec un annuaire de ses membres, des formations mutualisées pour ses intervenants et un baromètre du marché en préparation, la FFTB entend devenir un acteur de référence dans l’événementiel. Elle œuvre aussi pour une meilleure reconnaissance du secteur par les entreprises, les institutions et les autres acteurs événementiels via son label FFTB.